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寶泉?jiǎng)討B(tài)
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逆水行舟不進(jìn)則退---不走尋常路的寶泉閥門鄭豐滿

作者: 來(lái)源: 日期:2016-7-6 19:27:48 人氣:273 標(biāo)簽:

在永嘉甌北鎮(zhèn),這個(gè)僅僅136.3平方公里的土地上到處充滿著創(chuàng)業(yè)激情,他們用自己的智慧和吃苦耐勞的精神,每天都在上演著新的傳奇。近日筆者有幸采訪到一位閥門界的傳奇人物。他用“逆水行舟不進(jìn)則退”敢打敢拼的精神;“與眾不同,不走尋常路”的獨(dú)特理念創(chuàng)造了屬于自己的傳奇故事---他就是浙江寶泉閥門有限公司鄭豐滿

信譽(yù)品質(zhì)贏市場(chǎng),步步為營(yíng) 步步贏

據(jù)悉,浙江寶泉閥門有限公司是一家集生產(chǎn)、研發(fā)及銷售于一體的閥門制造企業(yè)。廠房總占地面積20000平方米。公司創(chuàng)建于1998年,初期以刀型閘閥、漿液閥、插板閥等產(chǎn)品起家,經(jīng)過(guò)近20年的穩(wěn)定發(fā)展現(xiàn)旗下?lián)碛?浙江中誠(chéng)閥門球閥車間、浙江中誠(chéng)閥門蝶閥車間、浙江中誠(chéng)閥門陶瓷閥車間、浙江中誠(chéng)閥門刀閘閥車間、浙江中誠(chéng)閥門閘截止車間等6大車間;擁有“中誠(chéng)”“寶泉”“蓋米”三大品牌,正積極向集團(tuán)化趨勢(shì)發(fā)展。

全焊接球閥,大口徑焊接球閥

鄭總介紹:近幾年中誠(chéng)閥門一直保持著穩(wěn)健、高速的發(fā)展,這與我們企業(yè)建立之初的目標(biāo)設(shè)定與市場(chǎng)定位是相吻合的,近些年來(lái)中誠(chéng)閥門逐漸開始布局、拓展產(chǎn)品線,目前已經(jīng)形成了6大產(chǎn)品車間,奠定了我們?cè)陂y門行業(yè)的地位,更為廣泛的去服務(wù)我們的客戶。不管是以前還是現(xiàn)在“以質(zhì)量求生存 以信譽(yù)贏市場(chǎng)”堅(jiān)持不懈始終貫徹著每一個(gè)中誠(chéng)人,盡全體中誠(chéng)人最大努力去服務(wù)客戶,回報(bào)社會(huì)。

逆水行舟不進(jìn)則退,創(chuàng)新引領(lǐng)持續(xù)發(fā)展

近些年隨著市場(chǎng),經(jīng)濟(jì)等因素的壓力與制約,很多企業(yè)開始?jí)嚎s成本,在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上模仿、產(chǎn)品同質(zhì)化、市場(chǎng)惡性競(jìng)爭(zhēng)日趨嚴(yán)重。但是對(duì)于企業(yè)的發(fā)展、產(chǎn)品的更新,我們不能穿新鞋走舊路,如果一個(gè)企業(yè)一味的模仿別人沒有創(chuàng)新,就等于沒有了持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,那么在市場(chǎng)化;信息化的今天,企業(yè)的發(fā)展必定是走進(jìn)了一條死胡同。

有鑒于此,中誠(chéng)閥門對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新下了很大的功夫:不惜巨資投入研發(fā)團(tuán)隊(duì);加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利的保護(hù);鼓勵(lì)技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新的政策等一系列行之有效的創(chuàng)新思路。

全焊接球閥,大口徑焊接球閥

對(duì)此鄭總表示:對(duì)于市場(chǎng)我們不怕競(jìng)爭(zhēng),因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)越激烈越能督促我們不斷提升產(chǎn)品品質(zhì),更能激發(fā)我們對(duì)產(chǎn)品改進(jìn)創(chuàng)新的激情。目前,我們擁有多項(xiàng)產(chǎn)品自主發(fā)明專利,我們研發(fā)的零泄漏硬密封刀閘閥,零泄漏硬密封全焊接球閥,聚氨脂全襯刀閘閥已經(jīng)達(dá)到國(guó)際水平,得到了國(guó)內(nèi)外用戶的一致好評(píng)。下步我們準(zhǔn)備加大自有品牌的宣傳力度和客戶認(rèn)知度,徹底和目前市場(chǎng)上的一些雜牌劃清界限。

 “雙管齊下”強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理;塑造企業(yè)內(nèi)部文化

企業(yè)的發(fā)展是內(nèi)外結(jié)合的,在企業(yè)內(nèi)部管理上中誠(chéng)閥門也絲毫不敢放松,在強(qiáng)化原有內(nèi)部管理的前提下,中誠(chéng)閥門也不斷嘗試引進(jìn)適合自己發(fā)展的新管理模式,大力引進(jìn)管理人才。在企業(yè)內(nèi)部文化塑造上,公司文化部以“增強(qiáng)企業(yè)凝聚力”“調(diào)動(dòng)員工積極性”“提高企業(yè)與員工的社會(huì)地位”等為目的的一系列培訓(xùn),也得到了實(shí)踐的效果。 

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